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              中建六局第二建設公司“五力”齊發,激活“廉”動力,護航企業高質量發展

              作者: 編輯 來源:互聯網 發布時間:2024-09-13

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              為認真落實集團、工程局關于廉潔文化建設的重要部署,全面踐行集團“崇德善建 尚廉筑基”廉潔文化理念,中建六局第二建設公司紀委堅持“五力”齊發,扎實推進廉潔文化入腦、入心、入行,教育引導廣大黨員干部遵規守紀、提升廉潔從業意識,全面激活“廉”動力,護航企業高質量發展。

              一、黨建引廉,塑強廉潔“牽引力”

              聚焦黨建引領,把牢政治方向。公司紀委堅持把政治建設擺在首位,組織各級紀檢監督干部立足崗位談認識、講體會,領會新時代黨的建設總要求,以深學細悟促忠誠履職,堅持把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,強化政治監督,確保廉潔文化建設始終沿著正確的政治方向前進。

              塑強標桿示范,打造廉潔陣地。公司紀委擴展“N+”工作思路,傳承紅色基因、豐富廉潔元素,以打造“一園一中心”紅色示范工地為載體,充分融合廉潔文化主題內涵,將廉潔教育融入日常、抓在經常,推動基層黨組織抓廉潔文化建設主體責任、監督責任貫通協同、同向發力,確保黨風廉政建設“兩個責任”落到實處,形成風清氣正的政治生態。

              二、勤學悟廉,增強廉潔“滲透力”

              潤物無聲,浸潤心田。公司紀委以抓好黨紀學習教育為契機,通過組織“每日一學”、主題黨日活動、講授專題黨課、設立黨員廉潔示范崗、開展警示教育等方式,讓廉潔在黨員隊伍中生根發芽,成為黨員干部的廉潔行為準則,引領廣大干部職工筑牢廉潔思想防線。

              創新形式,拓寬路徑。公司紀委不斷創新廉潔教育方式方法,采用線上線下相結合的方式,打造全方位、多層次的廉潔教育平臺。利用企業內部平臺、官方微信公眾號等新媒體平臺,定期發布廉潔知識、典型案例、政策法規等內容,增強廉潔教育的時效性和覆蓋面。通過舉辦廉潔文化講座、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地等活動,結合生動的案例和真實的場景,持續深化全體干部職工對黨紀國法的理解和認識,引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,筑牢拒腐防變的思想防線。

              三、崗位踐廉,強化廉潔“感染力”

              知行合一,踐廉于行。公司紀委將廉潔文化理念轉化為實際行動,堅持“廉潔文化建設與生產經營管理”相融合,將廉潔教育融入項目管理全過程。聯動各項目紀檢監督員對食堂招待、公車使用、辦公用品采購等關鍵環節進行定期檢查與突擊抽查,確保經費使用公開透明,嚴防“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”。開展“廉潔過節”警示教育,對節假日期間易發的“節日腐敗”問題進行預警,以宣發“廉潔過節”海報、輪播節前警示教育片等形式,倡導全體員工自覺抵制不正之風,營造風清氣正的節日氛圍。

              以廉為始,量心量行。公司紀委組織2024屆新員工開展“廉潔有我·青春先行”主題活動,通過紀檢工作“我來講”、廉潔故事“我來說”、廉潔知識“大家答”等形式,引導青年力量,樹立廉潔從業新標桿,讓廉潔文化在新時代青年心中扎根發芽,為他們職業生涯系好第一粒扣子。探索新員工倡廉新路徑,選聘6名新員工擔當“倡廉員”,引導他們立足一線關鍵崗位,以“倡廉先鋒”的姿態,積極發揮“探頭”作用,在日常工作中及時發現并報告可能存在的廉潔風險點,形成上下聯動、齊抓共管的良好局面,成為廉潔文化的傳播者和踐行者。

              四、監督護廉,彰顯廉潔“約束力”

              細耕監督“責任田”。公司紀委以“監督無死角,廉潔全覆蓋”為目標,構建全方位、立體化的監督責任體系,確保廉潔文化在各項工作中得到有效貫徹與執行。公司紀委畫好監督護廉作用發揮的“路線圖”,制定2024年度監督清單,明確全年監督重點工作,并將廉潔要求貫穿于各項監督工作之中。實施項目監督網格化管理,層層選拔29名專兼職紀檢廉政監督員,通過簽訂紀檢監督工作指標“軍令狀”,細化監督責任清單,實現對關鍵崗位、重要環節的常態化、精準化監督,激活基層監督的“神經末梢”。嚴格落實責任考核,將廉潔文化建設納入考核體系并定期開展考核,保證既抓業務又抓廉政,形成上下聯動、橫向到邊、縱向到底的監督格局。

              織密廉潔“控制網”。公司紀委秉持“零容忍”態度,充分發揮監督執紀問責職能作用,加大監督檢查力度。通過設立舉報箱、公布舉報電話等方式,拓寬監督渠道,廣泛收集問題線索。統籌推進日常監督與專項監督相結合,緊盯重點領域和關鍵環節,協同供應商開展廉潔共建,共同織密廉潔防護網,確保廉潔文化在產業鏈上下游得到有效傳遞和踐行,持續規范合作行為,持續營造公平公正的市場競爭環境。高懸監督執紀利劍,認真核查各類問題線索進行認真核查處理,深化運用監督執紀“四種形態”,尤其是“第一種形態”,做到有案必查、有腐必懲,持續釋放執紀必嚴的強烈信號。

              五、文化育廉,激發廉潔“內生力”

              品牌先行,文化熏陶。公司紀委組織開展繪制廉潔文化漫畫、拍攝廉潔微視頻等活動,營造濃厚的廉潔文化氛圍。深入挖掘企業內部的廉潔典型和先進事跡,通過宣傳報道、表彰獎勵等方式進行廣泛宣傳,強化示范引領,激發廣大員工崇廉尚潔的內生動力。

              家風助廉,共筑防線。公司紀委把家庭作為廉潔文化建設的育廉陣地,將廉潔文化因素與家教家風建設相結合,以主題家風活動、廉潔倡議書、“家庭助廉”寄語活動為載體,引導黨員干部及家屬樹立正確的家庭觀、親情觀和價值觀,以良好的家風涵養清正廉潔的黨風政風。著力發揮“廉內助”作用,鼓勵黨員干部家屬積極參與廉潔文化建設活動,將廉潔要求融入家庭日常生活中,倡導家庭成員之間相互提醒、相互監督,當好“廉內助”、吹好“廉潔風”、守好“幸福門”,共同筑牢拒腐防變的家庭防線,進一步厚植廉潔文化根基。

              下一步,中建六局第二建設公司紀委將持續深耕廉潔文化建設,充分發揮廉潔宣教在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的教育引導作用,踐行“超英”精神,強化責任擔當,厚培清廉土壤,營造風清氣正、崇廉拒腐的良好風尚,涵養求真務實、團結奮斗的企業新風,持續為企業高質量發展保駕護航。張天宇

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